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进贤县:“六个坚持”推动基层党建“三化”建设落地落实

原标题:进贤县:“六个坚持”推动基层党建“三化”建设落地落实

今年以来,进贤县以“聚焦‘三化六好’、大抓基层党建”为主线,全面对标对表“四个方面标准化、六个方面规范化、一张网络联整体”要求,推动各领域基层党组织建设全面进步、全面过硬。

坚持精准规划

阵地面貌明显改观

实行统一标准、统一规划、统一把关,多个领域齐头并进场所标准化建设。在农村,以乡镇为单位,在全县264个行政村全面铺开,采取由县城投公司统一验收、统一拨款的方式解决资金问题。在城区,38个城市社区按照党群服务中心的标准进行打造,实现干部集中办公,提升了服务群众水平。在“两新”领域,坚持以点带面,打造“两新”领域6个“三化”示范点,树立了文港制笔协会“党建+创业创新服务中心”、江西西山学校党支部“5223”工程等品牌。在机关、事业单位和国有企业,385个党支部通过单建或共用等方式,打造了234个标准化党员活动室,阵地面貌焕然一新。

进贤县:“六个坚持”推动基层党建“三化”建设落地落实

坚持关爱保障

队伍建设明显加强

抓实基础保障,注重加强村(社区)干部队伍建设,不断完善关爱激励措施。全面推行村(社区)党组织书记兼村(居)委会主任,通过提前摸排梳理、提前下派机关干部到村任职、提前物色合适人选“三个提前”的措施,全面完成村(社区)书记、主任“一肩挑”工作。优化城市社区职业工作者队伍建设,面向社会公开招聘了83名大专以上学历、35周岁以下的专职社区工作者,大大充实了社区干部力量。加大干部待遇保障力度,按照“三岗十八级”的薪酬标准,统一安排社区干部工资待遇,依规缴纳“五险一金”,社区干部收入平均涨幅达到50%以上。

进贤县:“六个坚持”推动基层党建“三化”建设落地落实

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坚持聚焦支部

组织设置明显优化

按照组织设置标准化的要求,加大对“较大支部”“空壳支部”整改力度。一方面,精准摸排。对党员人数超过50人的较大支部和党员人数不足3人的支部进行了排查核对,将223个党支部纳入整改范围。另一方面,抓实整改。强化工作督导,下发专项《工作提示》2期、《整改情况推进表》5次,督促整改并开展核查验收,较大支部问题全部完成整改。

进贤县:“六个坚持”推动基层党建“三化”建设落地落实

坚持教育管理

党员素质明显提升

注重提升党员队伍整体素质。一方面,推进发展党员规范化。举办了全县组织员及党务骨干“聚焦‘三化六好’大抓基层党建”培训班,全年发展新党员386名。另一方面,推进教育管理规范化。深化“党课开讲啦”活动,全县800余名党组织书记到支部讲党课,《战“疫”风云》专题党课在十六届全省党员教育电视片观摩交流活动中获得三等奖。积极开展了“党员互助一元行动”活动,捐款达22万余元。

进贤县:“六个坚持”推动基层党建“三化”建设落地落实

坚持督查指导

组织活动明显规范

建立健全常态化调度督查指导工作机制,进一步规范党内政治生活。一方面,在制度细化上下功夫。制定并下发《关于进一步严格落实党的组织生活制度的通知》等指导性文件,围绕“党员学习日”“组织生活日”“党员服务日”持续深化“八个一”主题党日活动。另一方面,在督促检查上出实招。定期对“三会一课”、主题党日活动等组织生活开展情况进行随机抽查,重点检查主题党日活动是否开展、发展党员会议记录是否规范、组织生活会是否按要求召开等,确保每季度44个党(工)委受检全覆盖。

进贤县:“六个坚持”推动基层党建“三化”建设落地落实

坚持党建引领

融合发展明显加快

牢固树立“党建+”理念,推动党的领导与党的事业深度融合。以抓党建促乡村振兴,实施了发展壮大村集体经济攻坚行动,推进了27个扶持项目,所有行政村年经营性收入达到10万元以上。以抓党建促脱贫攻坚,加强驻村第一书记和工作队、脱贫攻坚帮扶干部管理,开展了县派驻村第一书记和驻村工作队年度考核,举办了脱贫攻坚专题培训班,提升了驻村干部业务能力水平。以抓党建促扫黑除恶,对16个软弱涣散村党组织实施专项整顿,成立了由县领导挂帅的帮扶工作组,指定县直单位“一对一”结对帮扶,选派了驻村第一书记,16个村级党组织全部整改提升。

END

供稿:进贤县委组织部

投稿邮箱:hongzudiaoyan@126.com

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